Um die Zusammenarbeit wirksam und erfolgreich zu gestalten, arbeiten wir nach klaren Prinzipien.

• Zusammenarbeit klären
  Im Zuge eines unverbindlichen Kennenlerngesprächs wird geklärt, ob sich beide Parteien zusammenarbeiten wollen und können.

• Klarheit über Ziele & Erwartungen
  Zu Beginn der Zusammenarbeit werden das Anliegen und die Zielsetzung gemeinsam definiert, um einen strukturierten und zielorientierten Prozess gestalten zu können.

• Vertraulichkeit & geschützter Raum
  Das Coaching- bzw. Sparring-Setup stellt einen geschützten Raum dar, in dem Vertraulichkeit garantiert ist. Sollte es sinnvoll sein, Information an Dritte weiterzugeben, wird dies gemeinsam entschieden.

• Zeit & Struktur
  Veränderungen und Erfolg benötigen Zeit. In der Regel finden Coaching- oder Sparring-Sessions über einen Zeitraum von drei bis sechs Monaten in einem Rhythmus von 1,5 – 2 Wochen statt und dauern 1,5 - 2 Stunden. Bedarfsgerechte Individualvereinbarungen sind möglich.

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  Im gemeinsamen Prozess bereiten sich beide Parteien professionell vor. Der Coachee reflektiert und bringt Themen aktiv ein. Wir vermitteln theoretische Modelle und erprobte Methoden und stellen praktische Tools zur Verfügung. Für die Zeit zwischen den Terminen wird der Coachee zur Vertiefung mit Übungen, Reflexions- und Transferaufgaben ausgestattet.

• Ressourcen- & Lösungsorientierung
  Wir unterstützen - Ursachen zu verstehen, Ressourcen sichtbar zu machen und eigene Lösungen zu entwickeln. Wir begleiten die Umsetzung von tragfähigen Lösungen im Arbeitsalltag.

• Verbindlichkeit & Respekt
  Gemeinsam getroffenen Vereinbarungen werden eingehalten. Für Änderungen im laufenden Prozess werden gemeinsam faire und praktikable Lösungen gefunden. Die Zusammenarbeit basiert auf gegenseitigem Respekt und Vertrauen.