LEADERSHIP-DEVELOPMENT-PROGRAMME
Leadership-Development-Programme - Wir stärken Führungswirksamkeit
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Unsere Teilnehmer:innen schätzen die Praxis – wir den Austausch mit Führungskräften aller Entwicklungsstufen und Ebenen.
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Unsere Mission: Leadership-Kompetenzen entwickeln, mobilisieren und fördern.
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Führung ist eine Funktion: Organisationen und Mitarbeiter:innen zu Spitzenleistungen zu führen.
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Es braucht die entsprechende Persönlichkeit und das notwendige „Rüstzeug“, um in den heutigen anspruchsvollen Führungssituationen einen wertstiftenden Beitrag leisten zu können. Wir bringen Führungspraxis und Expertise in systemischer Leadership-Entwicklung zusammen. Starten wir gemeinsam die Lernreise!
Passgenauigkeit für jede Zielgruppe
Wir bieten maßgeschneiderte Programme für verschiedene Hierarchiestufen
und Tätigkeitsbereiche der Führungskraft – somit stellen wir Passgenauigkeit und Relevanz für die Teilnehmer:innen sicher und initiieren Umsetzung in der Organisation. Wir durften begleiten:
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Von Top-Management bis hin zu Vorarbeiter:innen
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Lokale Führungsteams, internationale & globale Management-Teams
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Industrie, IT, Banken, Dienstleister, öffentliche Verwaltung, Non-Profit
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Nachwuchsführungskräfte bis hin zu „erfahrenen Hasen“
Wir bieten: Inhouse-Lehrgänge, Seminare, Workshops und Einzelcoaching.
Was wir nicht liefern: 08/15-Lösungen von der Stange, unreflektiertes Folgen von Management-“Mode“-Trends.
Unser Lernansatz steht für Umsetzung!
Zentrales Lernmoment sind die Fragestellungen und Praxis-Situationen der
Teilnehmer:innen. Dies schafft Vertrauen: Teilnehmer:innen wissen, dass ihr Zeit Investment mit umsetzbaren Lösungen belohnt wird!
Theorie-Impulse halten wir kompakt und werden an die Zielgruppe angepasst.
Das Wirkungsvolle steht vor der Modewelle!
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In unseren Arbeitssessions fördern und fordern wir die Teilnehmer:innen gleichermaßen.
Methodenkompetenz trifft auf Soziale Kompetenz
Wir arbeiten gleichermaßen an der Methoden- und Sozialkompetenz der Teilnehmer:innen.
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Wir wissen: Die wichtigsten Führungsinstrumente sind Persönlichkeit und Haltung der Führungskraft. Führung passiert durch Handlung – und dies oft mit Minimal-Interventionen.
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Kraftvolle Führung managt Widersprüche und Ambiguität – wir machen Lust drauf!
Die Praxis als Keimzelle – systemische Expertise mobilisiert
Unser Trainerteam kommt aus der Praxis der Führung – so kennen
wir Führungssituationen und deren Herausforderungen.
Jede Führungskraft ist für seine Handlungen selbstverantwortlich.
Unsere systemische Expertise und Coachingkompetenz stellt sicher,
dass alle Teilnehmer:innen ihren individuellen und passenden Weg finden!
Mit unserer Kompetenz in Gruppendynamik bringen wir Lerngruppen nachhaltig ins Schwingen.