Nach meinem Wirtschaftsstudium an der WU Wien startete ich bei Xerox im Qualitätsmanagement, wurde dann Vertrieblerin aus Leidenschaft und habe Vertriebs-, Marketing- und Serviceorganisationen geführt, schließlich verantwortlich als Managing Director für Xerox Global Services und Xerox in Österreich. 23 Jahre, in denen ich gelernt habe, was Konzernorganisationen wirklich bewegt und was sie blockiert.

Der Reiz, in einem Familienunternehmen in vierter Generation wirksam zu sein, brachte mich zu Miele. Sieben Jahre als Geschäftsführerin von Miele Österreich, Slowenien und Kroatien – rund 750 Mitarbeitende, Wachstums-, Transformations- und Krisenphasen – verbunden mit der Erfahrung, wie sehr Kontext und Unternehmenskultur darüber entscheiden, ob Veränderung gelingt.

Der Wunsch, meine Erfahrung in unterschiedlichen Organisationen einzubringen, hat mich in die Beratung und zu Implementing Partners geführt. Ich kenne die Situation meiner Kundinnen und Kunden aus eigener Erfahrung – den Druck, die Komplexität, die Momente, in denen man Entlastung braucht, nicht weitere Konzepte.

Ich brenne dafür, Organisationen an der Schnittstelle von Mensch, Kultur und Technologie wirksam zu gestalten – resilient, divers und zukunftsfit. Meine Ausbildung als systemische Organisationsentwicklerin und Coachin gibt dem die methodische Basis, 30 Jahre Führungserfahrung das praktische Rüstzeug.

Wirksamkeit entsteht in der Umsetzung. Das war meine Überzeugung als Geschäftsführerin – und es ist mein Anspruch in der Beratung.