top of page

Perché utilizzare i servizi di gestione ad interim di Implementing-Partners?

L'interim management si sta affermando sempre più come una soluzione adatta per reagire rapidamente ai cambiamenti! I vantaggi sono evidenti:

  • I manager ad interim non rappresentano una minaccia per i manager interni.

  • Vista neutrale dall'esterno

  • Apportare nuove competenze

  • Alto orientamento agli obiettivi

Portiamo:
Esperienza di leadership generalista abbinata a competenza sistemica.

Attendiamo con ansia un colloquio personale.

Interim Manager per la gestione della trasformazione e lo sviluppo aziendale

Soprattutto durante i periodi di trasformazione (dalla crescita alla crisi), spesso è richiesta una maggiore capacità manageriale. Assumiamo il ruolo di responsabili ad interim della trasformazione. Vi supportiamo nelle fasi di crescita e ristrutturazione.

  • Definizione dell'immagine di destinazione

  • Definire le iniziative necessarie e la relativa impostazione per l'implementazione

  • Garantire l'implementazione delle iniziative in collaborazione con i responsabili interni e i team di progetto.

  • Controllo del successo e dell'impatto

  • Istituzione del nuovo modello organizzativo

Tipico posizionamento organizzativo: posizione di personale che risponde alla direzione, membro del consiglio di amministrazione, gestione di programmi orientata alla direzione

Transformation

Gestione ad interim per la ristrutturazione

I progetti di ristrutturazione pongono esigenze particolari al management! Operiamo come partner di proprietari e amministratori delegati e come collegamento tra istituti di credito e stakeholder.
Servizi tipici:

  • Fai un test di stress prima che sia troppo tardi

  • Concezione e attuazione del riallineamento strategico

  • Sviluppo di concetti di ristrutturazione

  • Gestione della liquidità

  • Comunicazione con le parti interessate

  • Risorse umane

Restrukturierung

Assunzione di ruoli di leadership + "Compiti speciali"

Il nostro team eterogeneo ci rende disponibili ad assumere ruoli di leadership, come il ruolo di amministratore delegato o una specifica funzione di linea.
Siamo inoltre lieti di assumere il ruolo di leadership per "Compiti speciali":

  • Strutturazione dell'ingresso nel mercato e creazione di filiali estere

  • Programmi di ottimizzazione

  • Go2m per nuovi prodotti

  • Gestione dell'innovazione

ST

Responsabili di programmi e progetti

Siamo lieti di fornire risorse progettuali per progetti specifici:

  • Coordinatore/Assistente di progetto: supporto operativo per i project manager, in particolare per attività quali monitoraggio delle attività, controllo del progetto, reporting e comunicazione del progetto.

  • Sparring partner per project manager

  • Assunzione della gestione del progetto/gestione del programma

Projekt
bottom of page