PROGRAMMI DI SVILUPPO DELLA LEADERSHIP
Programmi di sviluppo della leadership - Rafforziamo l'efficacia della leadership
I nostri partecipanti apprezzano l'esperienza pratica: apprezziamo lo scambio con i manager in tutte le fasi e i livelli di sviluppo.
La nostra missione: sviluppare, mobilitare e promuovere le capacità di leadership.
La leadership è una funzione: guidare le organizzazioni e i dipendenti verso prestazioni ottimali.
Per dare un contributo prezioso nelle difficili situazioni di leadership odierne, servono la giusta personalità e le competenze necessarie. Uniamo la pratica della leadership e l'esperienza nello sviluppo della leadership sistemica. Iniziamo insieme il nostro percorso di apprendimento!
Adatto a ogni target group
Offriamo programmi personalizzati per diversi livelli gerarchici.
e le aree di responsabilità del manager: questo garantisce un'adeguata aderenza e pertinenza per i partecipanti e avvia l'implementazione all'interno dell'organizzazione. Abbiamo avuto il privilegio di supportare:
Dai vertici aziendali ai capisquadra:
Team di leadership locali, team di gestione internazionali e globali
Industria, IT, banche, fornitori di servizi, pubblica amministrazione, organizzazioni non profit
Dai dirigenti junior ai "veterani esperti"
Offriamo: corsi di formazione interni, seminari, workshop e coaching individuale.
Ciò che non forniamo: soluzioni standardizzate e banali, che seguono senza riflettere le tendenze "alla moda" del management.
Il nostro approccio all'apprendimento è sinonimo di implementazione!
L'elemento centrale dell'apprendimento sono le domande e le situazioni pratiche dell'
Partecipanti. Questo crea fiducia: i partecipanti sanno che il loro investimento di tempo sarà ricompensato con soluzioni praticabili!
Manteniamo i concetti teorici concisi e li adattiamo al pubblico di riferimento.
L'efficacia ha la precedenza sulle tendenze della moda!
Nelle nostre sessioni di lavoro, supportiamo e stimoliamo i partecipanti.
La competenza metodologica incontra la competenza sociale
Lavoriamo in egual misura sulle competenze metodologiche e sociali dei partecipanti.
Sappiamo che gli strumenti di leadership più importanti sono la personalità e l'atteggiamento del leader. La leadership si realizza attraverso l'azione, e spesso con interventi minimi.
Una leadership efficace gestisce contraddizioni e ambiguità : ti facciamo venire voglia di farlo!
La pratica come vivaio: mobilitare le competenze sistemiche
Il nostro team di coaching proviene da esperienze pratiche di gestione, quindi sanno
Discutiamo delle situazioni di leadership e delle relative sfide.
Ogni manager è responsabile delle proprie azioni.
La nostra competenza sistemica e di coaching garantiscono che
che ogni partecipante trovi il proprio percorso individuale e adatto!
Grazie alla nostra competenza nelle dinamiche di gruppo, mettiamo in moto gruppi di apprendimento sostenibili.