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La competenza nell'implementazione garantisce il futuro della tua azienda!

Siamo il vostro partner, dallo sviluppo di strategie orientate all'implementazione fino a trasformazioni sostenibili. Insieme, adattiamo i vostri modelli di business alle sfide future.

Ti supporteremo nel ruolo più adatto a te:

  • Consulente/sparring partner

  • Partner per family office e società di investimento

  • Gestione ad interim : gestione del programma – dalla gestione di linea al ruolo esecutivo

  • Formazione per la gestione e la leadership dei progetti

Lavorare su un piano di parità con il management e il team dei dipendenti favorisce partnership basate sulla fiducia, la chiave per un'implementazione sostenibile. Le soluzioni sono personalizzate in base ai vostri progetti specifici. L'obiettivo standardizzato: garantire un'implementazione di successo.

Il fondamento è costituito da molti anni di esperienza in diverse posizioni dirigenziali, uniti alla curiosità di risolvere in modo collaborativo sfide di leadership e future entusiasmanti, e al coraggio di affrontare i problemi con chiarezza.

Siamo sostenitori di partnership a lungo termine e di un'assunzione di responsabilità. Giudicateci dal successo condiviso nell'implementazione!

La competenza dei nostri consulenti coniuga competenza sistemica con un "elevato acume imprenditoriale".

Qui puoi trovare maggiori informazioni sul nostro approccio alla consulenza.

LA NOSTRA COMBINAZIONE UNICA = IMPLEMENTAZIONE

  • Gestire le dinamiche e le emozioni di gruppo

  • Portare con sé dipendenti e dirigenti

  • Garantire le decisioni

Competenza in ambito organizzativo-
sviluppo

Competenza metodologica

Esperienza in posizioni di leadership

Campo di forza del

Implementazione
*

  • Gestione dei progetti (tradizionale e agile)

  • Gestione del cambiamento

  • Strumenti di progettazione organizzativa

  • Piani aziendali e modelli di business

  • Dalle PMI alle multinazionali

  • Dalle imprese familiari alle società per azioni

  • In tutti i settori

  • Crescita, crisi, trasformazione

* dove avviene la magia

LE NOSTRE AREE DI INTERESSE

STRATEGIA-
SVILUPPO

Valutazione della strategia

Visione del futuro

Strategia generale

Strategie funzionali e di business unit

Sviluppo del modello di business

Miglioramento delle prestazioni

GESTIONE DELLA TRASFORMAZIONE

Sviluppo aziendale

Stabilire nuovi modelli di business

internazionalizzazione

Riorientamento e ristrutturazione

Scenari e gestione del rischio

Post-fusione/acquisizione

ORGANIZZATIVO
PROGETTO

Struttura organizzativa e processi

Ruoli e responsabilità

Collaborazione nelle organizzazioni complesse

Stabilire la gestione del progetto/processo

Caratteristiche peculiari delle imprese familiari

Ecosistemi aziendali e cooperazioni

PROGETTI CLIENTI

Situazione iniziale:

  • Alta qualità nei prodotti/forniture

  • Forte crescita negli ultimi anni

  • I dolori della crescita sono evidenti all'interno dell'organizzazione

Argomenti trattati nella consultazione:

  • Stabilire strutture di gestione nella produzione

  • Creazione di un modello di processo per l'elaborazione degli ordini + centro ordini

  • Creare un team di leadership e promuovere la collaborazione al suo interno

  • Digitalizzazione della catena di processo

  • Interazione tra management e team di leadership

Sparring partner per la gestione, sviluppo organizzativo temporaneo

Da impresa artigianale a produttore industriale su contratto

Settore industriale

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I NOSTRI CLIENTI

I nostri clienti sono eterogenei e operano in un'ampia gamma di settori: dai campioni nascosti in crescita alle multinazionali, dalle organizzazioni non profit alle pubbliche amministrazioni. Molto spesso si tratta di aziende familiari, ma sempre più spesso anche di società quotate in borsa.

Gran parte dei nostri clienti si trova nella regione alpina tra Zurigo, Monaco, Bolzano e Vienna, spesso con una presenza internazionale. Collaboriamo con leader decisi che cercano un partner per una collaborazione a lungo termine, con cui affrontare le sfide e realizzarle insieme. Apertura e trasparenza sono apprezzate da entrambe le parti, costituendo la base per un solido rapporto di fiducia.

I NOSTRI PRINCIPI DI AZIONE

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Il punto di partenza comune

L'analisi garantisce una comprensione condivisa della situazione attuale e della necessità di cambiamento. Consideriamo sempre la situazione iniziale da molteplici prospettive (a 360°) e prestiamo particolare attenzione a garantire che tutti i partecipanti comprendano la necessità del cambiamento. Promuoviamo un processo conciso e chiaro basato sul motto: analisi anziché paralisi. Questo ci permette di liberare energia fin dall'inizio.

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Visione del futuro

La spedizione congiunta

Una visione del futuro sviluppata congiuntamente funge da stella polare. Il nostro modello personalizzato per supportare i progetti di trasformazione garantisce il raggiungimento di questa visione. Il processo è adattato alla vostra organizzazione e alle vostre sfide specifiche. Con questa fiducia, possiamo affrontare insieme situazioni difficili e persino inaspettate. Sappiamo che molto diventa chiaro solo lungo il percorso: "Fidatevi del processo".

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Implementazione

Può avere successo solo insieme

L'interazione tra responsabili , dipartimenti, divisioni, gerarchie e sedi è estremamente cruciale. Allineare precisamente questa interazione con la visione futura desiderata promuove attivamente l'assunzione di responsabilità per la sua attuazione. Prestiamo particolare attenzione a un ambiente che favorisca decisioni fondate, ma anche rapide e coraggiose. Ciò è particolarmente vero in situazioni complesse.

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Fare

La più potente di tutte le parole

I periodi turbolenti richiedono soluzioni che possano essere testate rapidamente. Questo rende tangibili i primi passi coerenti e favorisce l'apprendimento e l'adattamento. Il duro lavoro inizia dopo lo sviluppo del concept. Durante l'implementazione, condividiamo la responsabilità con voi e impariamo dalle esperienze iniziali. Il monitoraggio dell'impatto è parte integrante di questo processo.

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Energia di conversione
= Motivazione x Perseveranza

Mantenere alti livelli di energia durante l'implementazione è un'arte. Non appena il percorso richiede più tempo e/o risorse, motivazione e perseveranza diventano i vostri alleati più stretti. Una collaborazione onesta con il team dirigenziale e la fornitura delle risorse necessarie garantiscono il successo. Quando le cose si fanno frenetiche, ci concentriamo sul divertimento e sull'ispirazione. È così che si fa il possibile.

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Successo
Economico. Emotivo. Sostenibile.

Il successo a lungo termine delle aziende non si misura più esclusivamente dal raggiungimento di obiettivi economici. L'esperienza dimostra che i cambiamenti sono sostenibili solo se radicati emotivamente all'interno delle organizzazioni. I risultati raggiunti finora dovrebbero ispirare orgoglio e soddisfazione, ma anche accendere la passione per la prossima sfida.

IL NOSTRO TEAM

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Il nostro team esperto e competente è lieto di supportarvi nelle vostre sfide. Il team fondatore di Implementing Partners è composto da tre soci: Bernd Knünz , Martin Penz e Clemens Schmoll .

Ciò che ci unisce è la passione per l'implementazione. Ciò che ci distingue sono i nostri molti anni di esperienza in diverse posizioni di leadership, uniti a una profonda competenza nello sviluppo organizzativo. Ci avvaliamo del nostro ampio kit di strumenti metodologici quando necessario. La nostra attenzione è sempre rivolta alle sfide individuali dei nostri clienti.

A seconda delle vostre esigenze, ci avvaliamo di una rete competente e diversificata di colleghi per formare il team più adatto alle vostre sfide individuali.

Non vediamo l'ora di vedervi!

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Socio amministratore

I progetti di implementazione sono come un labirinto. Solo chi padroneggia i numerosi bivi, cambi di direzione e vicoli ciechi raggiungerà con successo il suo obiettivo.

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partner

La mia passione è supportare le persone nel loro percorso professionale, guidarle nel cambiamento e fornire consulenza strategica alle aziende.

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partner

In un mondo dinamico, sviluppo continuo, strategie chiare e flessibilità sono fondamentali per trasformare idee innovative in modelli di business sostenibili.

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Socio amministratore

Il successo è spesso legato al sudore e all'impegno, e si ottiene solo attraverso il lavoro di squadra. Le emozioni sono importanti tanto quanto le strutture.
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partner

Il mio ruolo è quello di fungere da facilitatore e sparring partner, creando uno spazio per l'implementazione mirata ed efficiente di iniziative di cambiamento.
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partner

Il successo sostenibile nasce quando persone e aziende crescono insieme, quando strategia, leadership ed esecuzione sono allineate.
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Socio amministratore

Solo un'implementazione coerente conferisce valore al piano.

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partner

Leadership significa mantenere una visione d'insieme, fornire una direzione e, allo stesso tempo, creare un ambiente che consenta alle persone di crescere.
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partner

Con un approccio olistico e prospettive innovative, supporto le aziende nei processi di cambiamento e le aiuto a implementare con successo nuove opportunità.

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Partner

Als Co-Founder und Prokurist mehrerer Unternehmen bringe ich eine unternehmerische Perspektive sowie praxisnahe Ansätze in jedes Projekt ein.

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Partner

Gemeinsame Erfolge entstehen durch klare Strukturen und wertschätzende Zusammenarbeit. Ich gestalte ein Umfeld, in dem Wissen effektiv vermittelt und nachhaltig umgesetzt wird.

CONTATTO

indirizzo

Fallmerayerstraße 3
6020 Innsbruck
Austria

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