Leadership, sviluppo e responsabilità sono al centro del mio lavoro da oltre 20 anni, in un'ampia varietà di ruoli, organizzazioni e sistemi. In tutti i miei ruoli, non mi sono mai concentrato esclusivamente su strutture e processi, ma sempre anche sulle persone. Sulla liberazione del potenziale, sulla promozione di una cultura della responsabilità e sul raggiungimento di una crescita autentica.

Ho creato team di vendita, modellato strategicamente organizzazioni, formato manager e avviato processi di cambiamento, sia a livello regionale che internazionale. Un'attenzione particolare è sempre stata rivolta allo sviluppo pratico di strutture di vendita che non solo funzionino in modo efficiente, ma mantengano anche le persone al centro dell'attenzione.

Avviando la libera professione, ho compiuto un passo decisivo per mettere a frutto la mia pluriennale esperienza in management, vendite e leadership per supportare in modo mirato imprenditori e dirigenti. Lavoro con una prospettiva sistemica, adottando una visione olistica – come sparring partner, coach e catalizzatore. Combino acume imprenditoriale con profondità umana, creo spazio per cambiamenti di prospettiva e inietto energia nei processi di sviluppo.

Le mie aree di competenza riguardano lo sviluppo della leadership, la costruzione strategica di team, organizzazioni e strutture di vendita, nonché il supporto ai processi di cambiamento. Con una prospettiva sistemica, supporto le persone che ricoprono ruoli di responsabilità come coach e sparring partner su un piano di parità, in modo pratico, affidabile e lungimirante.