Le persone creano le organizzazioni, le organizzazioni creano le persone. La domanda sorge sempre più spontanea: come dobbiamo organizzarci per rimanere efficaci all'interno del nostro modello di business? Come ci organizziamo quando vogliamo creare qualcosa di nuovo? Le sfide sono troppo sfaccettate per essere gestite da un unico modello organizzativo. Le organizzazioni sono sempre più chiamate a gestire le contraddizioni (efficienza nel core business vs. creatività) per stabilire nuovi modelli di business.
Riassumiamo la gestione della diversità con il termine "progettazione organizzativa su misura".
Creare un nuovo modello organizzativo va di pari passo con profonde trasformazioni. Il nostro approccio sistemico e la nostra competenza nella leadership garantiscono efficacia!