Non-Profit Organisationen sind eine wesentliche Säule unserer Gesellschaft. Ihre Herausforderungen sind mannigfaltig – es gilt Diversität zu managen!
Den Spagat zwischen „Qualität der Leistungserbringung“ und ökonomischen Anforderungen zu meistern ist eine Kernkompetenz: nur so können sie den Auftrag eine „Stütze“ der Gesellschaft zu sein zu meistern! Verbunden sind sie oft mit einer spezifischen Unternehmenskultur, die es zu würdigen gilt.

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Wir begleiten seit über 15 Jahren unterschiedliche Stakeholder im NON-Profit und Sozialbereich: so kennen wir die Sichtweisen von Trägerorganisationen, sozialen Einrichtungen und der öffentlichen Hand. Unser Leistungsspektrum reicht von Training über Moderationen bis hin zur Begleitung von Organisationsentwicklungsthemen.