Per garantire una collaborazione efficace e di successo, lavoriamo secondo principi chiari.

• Chiarire la cooperazione
  Durante un primo incontro non vincolante verrà chiarito se entrambe le parti desiderano e sono in grado di collaborare.

• Chiarezza su obiettivi e aspettative
  All'inizio della collaborazione vengono definiti congiuntamente l'interesse e l'obiettivo, per poter progettare un processo strutturato e orientato agli obiettivi.

• Riservatezza e spazio protetto
  L'ambiente di allenamento o di sparring offre uno spazio sicuro in cui la riservatezza è garantita. Qualora si rendesse necessario condividere informazioni con terze parti, la decisione verrà presa congiuntamente.

• Tempo e struttura
  Cambiamenti e successi richiedono tempo. Le sessioni di coaching o sparring si svolgono in genere ogni 1,5-2 settimane per un periodo di tre-sei mesi e durano da 1,5 a 2 ore. Sono possibili accordi individuali personalizzati in base alle esigenze specifiche.

• Collaborazione alla pari
  In questo processo collaborativo, entrambe le parti si preparano professionalmente. Il coachee riflette e contribuisce attivamente agli argomenti. Forniamo modelli teorici e metodi collaudati, nonché strumenti pratici. Tra una sessione e l'altra, al coachee vengono forniti esercizi, compiti di riflessione e compiti di trasferimento per sviluppare ulteriormente la sua comprensione.

• Orientamento alle risorse e alle soluzioni
  Forniamo supporto nella comprensione delle cause profonde, nell'identificazione delle risorse e nello sviluppo di soluzioni personalizzate. Accompagniamo l'implementazione di soluzioni sostenibili nel lavoro quotidiano.

• Impegno e rispetto
  Gli accordi raggiunti congiuntamente saranno rispettati. Si troveranno insieme soluzioni eque e pratiche per eventuali cambiamenti che dovessero verificarsi durante il processo in corso. La cooperazione si basa sul rispetto e sulla fiducia reciproci.