La competenza nell'implementazione garantisce il futuro della tua azienda!
Siamo il vostro partner, dallo sviluppo di strategie orientate all'implementazione fino a trasformazioni sostenibili. Insieme, adattiamo i vostri modelli di business alle sfide future.
Ti supporteremo nel ruolo più adatto a te:
Interim Manager : Gestione del programma – Dal ruolo di gestione di linea a quello esecutivo
Consulente/sparring partner
Partner per family office e società di investimento
Lavorare su un piano di parità con il management e il team dei dipendenti favorisce partnership basate sulla fiducia, la chiave per un'implementazione sostenibile. Le soluzioni sono personalizzate in base ai vostri progetti specifici. L'obiettivo standardizzato: garantire un'implementazione di successo.
Le nostre fondamenta si fondano su molti anni di esperienza in diverse posizioni dirigenziali, uniti alla curiosità di risolvere in modo collaborativo sfide di leadership e future entusiasmanti, e al coraggio di affrontare i problemi con chiarezza.
Siamo sostenitori di partnership a lungo termine e di un'assunzione di responsabilità. Giudicateci dal successo condiviso nell'implementazione!
Qui puoi trovare maggiori informazioni sul nostro approccio alla consulenza.
LA NOSTRA COMBINAZIONE UNICA = IMPLEMENTAZIONE
Gestire le dinamiche e le emozioni di gruppo
Portare con sé dipendenti e dirigenti
Garantire le decisioni
Competenza in ambito organizzativo-
sviluppo
Competenza metodologica
Esperienza in posizioni di leadership
Campo di forza del
Implementazione
*
Gestione dei progetti (tradizionale e agile)
Gestione del cambiamento
Strumenti di progettazione organizzativa
Piani aziendali e modelli di business
Dalle PMI alle multinazionali
Dalle imprese familiari alle società per azioni
In tutti i settori
Crescita, crisi, trasformazione
* dove avviene la magia
LE NOSTRE AREE DI INTERESSE
STRATEGIA-
SVILUPPO
Valutazione della strategia
Visione del futuro
Strategia generale
Strategie funzionali e di business unit
Sviluppo del modello di business
Miglioramento delle prestazioni
GESTIONE DELLA TRASFORMAZIONE
Sviluppo aziendale
Stabilire nuovi modelli di business
internazionalizzazione
Riorientamento e ristrutturazione
Scenari e gestione del rischio
Post-fusione/acquisizione
ORGANIZZATIVO
PROGETTO
Struttura organizzativa e processi
Ruoli e responsabilità
Collaborazione nelle organizzazioni complesse
Stabilire la gestione del progetto/processo
Caratteristiche peculiari delle imprese familiari
Ecosistemi aziendali e cooperazioni
PROGETTI CLIENTI
I NOSTRI CLIENTI
I nostri clienti sono eterogenei e operano in un'ampia gamma di settori: dai campioni nascosti in crescita alle multinazionali, dalle organizzazioni non profit alle pubbliche amministrazioni. Molto spesso si tratta di aziende familiari, ma sempre più spesso anche di società quotate in borsa.
Gran parte dei nostri clienti si trova nella regione alpina tra Zurigo, Monaco, Bolzano e Vienna, spesso con una presenza internazionale. Collaboriamo con leader decisi che cercano un partner per una collaborazione a lungo termine, con cui affrontare le sfide e realizzarle insieme. Apertura e trasparenza sono apprezzate da entrambe le parti, costituendo la base per un solido rapporto di fiducia.
I NOSTRI PRINCIPI DI AZIONE
analisi
Il punto di partenza comune
L'analisi garantisce una comprensione condivisa della situazione attuale e della necessità di cambiamento. Consideriamo sempre la situazione iniziale da molteplici prospettive (a 360°) e prestiamo particolare attenzione a garantire che tutti i partecipanti comprendano la necessità del cambiamento. Promuoviamo un processo conciso e chiaro basato sul motto: analisi anziché paralisi. Questo ci permette di liberare energia fin dall'inizio.
Visione del futuro
La spedizione congiunta
Una visione del futuro sviluppata congiuntamente funge da stella polare. Il nostro modello personalizzato per supportare i progetti di trasformazione garantisce il raggiungimento di questa visione. Il processo è adattato alla vostra organizzazione e alle vostre sfide specifiche. Con questa fiducia, possiamo affrontare insieme situazioni difficili e persino inaspettate. Sappiamo che molto diventa chiaro solo lungo il percorso: "Fidatevi del processo".
Implementazione
Può avere successo solo insieme
L'interazione tra responsabili , dipartimenti, divisioni, gerarchie e sedi è estremamente cruciale. Allineare precisamente questa interazione con la visione futura desiderata promuove attivamente l'assunzione di responsabilità per la sua attuazione. Prestiamo particolare attenzione a un ambiente che favorisca decisioni fondate, ma anche rapide e coraggiose. Ciò è particolarmente vero in situazioni complesse.
Fare
La più potente di tutte le parole
I periodi turbolenti richiedono soluzioni che possano essere testate rapidamente. Questo rende tangibili i primi passi coerenti e favorisce l'apprendimento e l'adattamento. Il duro lavoro inizia dopo lo sviluppo del concept. Durante l'implementazione, condividiamo la responsabilità con voi e impariamo dalle esperienze iniziali. Il monitoraggio dell'impatto è parte integrante di questo processo.
Energia di conversione
= Motivazione x Perseveranza
Mantenere alti livelli di energia durante l'implementazione è un'arte. Non appena il percorso richiede più tempo e/o risorse, motivazione e perseveranza diventano i vostri alleati più stretti. Una collaborazione onesta con il team dirigenziale e la fornitura delle risorse necessarie garantiscono il successo. Quando le cose si fanno frenetiche, ci concentriamo sul divertimento e sull'ispirazione. È così che si fa il possibile.
Successo
Economico. Emotivo. Sostenibile.
Il successo a lungo termine delle aziende non si misura più esclusivamente dal raggiungimento di obiettivi economici. L'esperienza dimostra che i cambiamenti sono sostenibili solo se radicati emotivamente all'interno delle organizzazioni. I risultati raggiunti finora dovrebbero ispirare orgoglio e soddisfazione, ma anche accendere la passione per la prossima sfida.
IL NOSTRO TEAM
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Il nostro team esperto e competente è lieto di supportarvi nelle vostre sfide. Il team fondatore di Implementing Partners è composto da tre soci: Bernd Knünz , Martin Penz e Clemens Schmoll .
Ciò che ci unisce è la passione per l'implementazione. Ciò che ci distingue sono i nostri molti anni di esperienza in diverse posizioni di leadership, uniti a una profonda competenza nello sviluppo organizzativo. Ci avvaliamo del nostro ampio kit di strumenti metodologici quando necessario. La nostra attenzione è sempre rivolta alle sfide individuali dei nostri clienti.
A seconda delle vostre esigenze, ci avvaliamo di una rete competente e diversificata di colleghi per formare il team più adatto alle vostre sfide individuali.
Non vediamo l'ora di vedervi!
